Эксперты заговорили о проблемах взаимодействия сферы образования и рынка труда


Елена Чернышкова, один из партнеров крупного российского рекрутингового агентства на недавней встрече ректоров высших учебных заведений страны с работодателями, отметила, что современная система образования в стране слишком инертна и не в состоянии в полной мере обеспечить специалистами рынка труда, следовать его потребностям. Многие выпускники российских ВУЗов действительно хорошо владеют естественными науками и другими научными дисциплинами, но при этом не обладают достаточным количеством знаний для того, чтобы применять науки в практической деятельности. В связи с этим, Чернышкова считает необходимым научиться более тесно взаимодействовать учебным заведениям и работодателям.

По мнению экспертов, российские ВУЗы должны приступить к формированию специализированных кафедр, которыми будут заниматься крупные работодатели России. Это позволит студентам еще в процессе обучения попасть в условия, которые будут наиболее близки к реальным условиям труда.

Впрочем, Андрей Баркин, директор московской школы управления "Сколково", отметил, что в инертности рынка виноваты не только высшие учебные заведения, занимающиеся образованием будущих специалистов. Часть вины лежит и на самом рынке труда. Достаточно часто работодатели не отвечают на запросы ВУЗов о том, какие конкретно навыки необходимы соискателям, или отвечают слишком размыто - нет четкой конкретики. В итоге, молодые специалисты, которые впервые пытаются устроиться на работу в ту или иную крупную российскую компанию, сталкиваются с жесткой иерархической системой. При этом до сих пор в большинстве компаний работает правило "начальник всегда прав, а специалист остается дураком". И никакие знания специалисту не помогут выжить в таких условиях: как существовать в системе абсолютного подчинения ВУЗы, к сожалению, не обучают. 

Предварительная регистрация абитуриентов

Регистрация позволяет абитуриентам получать актуальную информацию обо всех мероприятиях университета.

Выбор профиля и направления обучения

Вы можете ознакомиться с перечнем профилей, на которые ведется набор в МЭИ в 2018 году.

Пробное вступительное тестирование

В случае успешного прохождения пробного тестирования, абитуриент получает «сертификат-рекомендацию» для поступления в НИУ МЭИ.

Подача документов в НИУ МЭИ

Условия поступления в НИУ МЭИ в 2018 году, перечень документов, необходимых для поступления, сроки подачи документов.